“高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求工作繁目標(biāo)難對(duì)我們年輕人來說是一件天大的好事。一個(gè)嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo),能讓我們快速成長(zhǎng);一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),會(huì)讓我們對(duì)工作更有激情。”采購部副部長(zhǎng)姜峰感慨的說到。
“2013年12月份,洞庭湖上氣溫只有零下幾度,我戴著安全帽,裹著軍大衣,寒寒顫顫在冰冷的鋼圍堰上一站就是兩個(gè)多小時(shí),回到宿舍,躲進(jìn)被窩里雙腳一晚上都在哆嗦。在洞庭湖項(xiàng)目部從事物資管理工作的一年半時(shí)間,可以說對(duì)我的成長(zhǎng)是一個(gè)蛻變過程……”華南分公司總經(jīng)理助理鄭斐城回憶著在洞庭湖項(xiàng)目部工作的日子。
“要說跟別人不同的地方,我想就在于我真的非常熱愛我的工作,從一個(gè)門外漢到在學(xué)習(xí)中一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步、成長(zhǎng)蛻變,這個(gè)過程確實(shí)很艱難、很痛苦。我也曾懷疑、想過離開,但每當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目完工、每一次第坐高鐵經(jīng)過,我的心情都十分激動(dòng),因?yàn)槟抢镉形伊飨碌暮顾形腋冻龅男燎趧趧?dòng)?!辈少彶坎块L(zhǎng)劉登與大家分享著他的體會(huì)。
5月28日,在物資公司團(tuán)委組織的成長(zhǎng)故事分享會(huì)上,團(tuán)員青年們認(rèn)真傾聽著三位“80”后干部成長(zhǎng)故事。他們分享了自己參加工作的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)、面對(duì)挫折的積極態(tài)度、解決問題的方式方法以及對(duì)待工作的價(jià)值觀。在場(chǎng)的每位團(tuán)員青年都被他們的故事深深地打動(dòng)著,相信每個(gè)人心中都會(huì)有很大的觸動(dòng)。
公司黨委書記王建軍、總經(jīng)理昌選、紀(jì)委書記彭寬懷也到會(huì)與團(tuán)員青年們一同傾聽三位“80后”的故事,并對(duì)物資公司的青年員工寄予厚望。上一篇:
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